Peu importe si tu souhaites passer du temps avec ta famille, faire du sport ou voyager : nous savons à quel point un équilibre avec le travail est important. Pour cela, nous créons les conditions appropriées.

Nous voulons que tu sois heureux. Avec nos modèles d’horaires flexibles, des congés supplémentaires et la possibilité de travailler également à distance, nous te donnons la marge nécessaire pour ta vie.

CONCRÈTEMENT :

• Semaine de 38 heures

• Compte de temps flexible / heures de travail : Les heures supplémentaires accumulées sont enregistrées pour toi sur un compte temps. Tu peux compenser ce temps par des congés.

• Travail à distance : Chez nous, tu peux travailler tranquillement jusqu’à 2 jours par semaine à distance

• 27 jours de congé : Avec ton ancienneté, tes jours de congé augmentent aussi. Après 3 ans d’ancienneté, tu obtiens 29 jours de congé et après 5 ans au total, tu obtiens 30 jours de congé.

• Jours libres payés à Noël et au Nouvel An : Chez nous, tu n’as pas besoin de poser un jour de congé pour le 24/12 et le 31/12. Ces jours te sont offerts comme jours libres.

• Fermeture de l’entreprise : Entre Noël et le Nouvel An ainsi que les jours ponts, personne ne travaille chez nous. Grâce à une communication en temps utile à tous les employés, tu peux planifier tes congés de manière fiable.

• Modèles de travail à temps partiel : Dans certaines conditions, tu peux aussi travailler à temps partiel chez nous.

• Congé consécutif de 3 semaines possible : Ton repos nous tient particulièrement à cœur. C’est pourquoi nous te soutenons si tu souhaites organiser ton congé de manière optimale.

• Congé spécial : Chez nous, tu as la possibilité d’avoir du temps libre pour des occasions importantes. C’est pourquoi nous garantissons par exemple des jours de congé supplémentaires pour un déménagement, un mariage, des anniversaires d’entreprise.

*Les conditions de travail concrètes et les prestations sociales peuvent varier selon le domaine d’activité et le site.