Niezależnie od tego, czy chcesz spędzać czas z rodziną, uprawiać sport czy podróżować: wiemy, jak ważna jest równowaga wobec pracy. Dlatego tworzymy odpowiednie warunki.

Chcemy, abyś był szczęśliwy. Dzięki naszym elastycznym modelom czasu pracy, dodatkowym urlopom oraz możliwości pracy zdalnej dajemy Ci niezbędną swobodę dla Twojego życia.

KONKRETNIE:

• 38-godzinny tydzień pracy

• Ruchomy czas pracy / konto czasu pracy: Zgromadzone nadgodziny są zapisywane na Twoim koncie czasu pracy. Ten czas możesz wykorzystać na czas wolny.

• Praca zdalna: U nas możesz spokojnie pracować zdalnie do 2 dni w tygodniu

• 27 dni urlopu: Wraz z długością zatrudnienia rośnie również liczba dni urlopu. Po 3 latach zatrudnienia otrzymujesz 29 dni urlopu, a po 5 latach 30 dni urlopu.

• Płatne dni wolne w Wigilię i Sylwestra: U nas nie musisz planować urlopu na 24.12 i 31.12. Te dni dajemy Ci jako dni wolne.

• Przerwa świąteczna: Między Wigilią a Sylwestrem oraz w dni mostowe nikt u nas nie pracuje. Dzięki wcześniejszemu powiadomieniu wszystkich pracowników możesz niezawodnie zaplanować swój urlop.

• Modele pracy w niepełnym wymiarze godzin: Pod pewnymi warunkami możesz u nas również pracować w niepełnym wymiarze godzin.

• Możliwość 3-tygodniowego urlopu ciągłego: Twoje wypoczywanie jest dla nas szczególnie ważne. Dlatego wspieramy Cię, jeśli chcesz optymalnie zaplanować swój urlop.

• Urlop okolicznościowy: U nas masz możliwość uzyskania odpowiedniego czasu wolnego na ważne okazje. Dlatego zapewniamy Ci np. dodatkowe dni urlopu na przeprowadzkę, ślub, jubileusze zakładowe.

*Konkretne warunki pracy i świadczenia socjalne mogą się różnić w zależności od obszaru zastosowania i lokalizacji.