Egal, ob du Zeit mit deiner Familie, mit Sport oder Reisen verbringen möchtest: Wir wissen, wie wichtig ein Ausgleich zum Job ist. Dafür schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen.

Wir möchten, dass Du glücklich bist. Mit unseren flexible Arbeitszeitmodellen, zusätzlichem Urlaub und der Option, auch mobil zu arbeiten, geben wir Dir den nötigen Spielraum für Dein Leben.

KONKRET:

• 38-Stunden-Woche

• Gleit- / Arbeitszeitkonto: Angesammelte Überstunden werden für Dich auf einem Zeitkonto gespeichert. Diese Zeit kannst Du in Freizeit ausgleichen.

• Mobiles Arbeiten: Bei uns kannst Du ganz entspannt bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten

• 27 Urlaubstage: Mit Deiner Betriebszugehörigkeit steigen auch Deine Urlaubstage. Nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du 29 Urlaubstage und nach insgesamt 5 Jahren erhältst Du 30 Tage Urlaub.

• Bezahlte freie Tag an Heiligabend & Silvester: Bei uns musst Du keinen Tag Urlaub für den 24.12. und den 31.12. einplanen. Diese Tage schenken wir Dir als freie Tage.

• Betriebsruhe: Zwischen Heiligabend und Silvester sowie an Brückentagen arbeitet bei uns keiner. Durch rechtzeitige Mitteilung an alle Mitarbeitenden kannst Du Deinen Urlaub zuverlässig planen.

• Teilzeitarbeitsmodelle: Unter bestimmten Voraussetzungen kannst Du bei uns auch in Teilzeit arbeiten.

• Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen möglich: Uns ist Deine Erholung besonders wichtig. Deshalb stehen wir hinter Dir, wenn Du Deinen Urlaub optimal gestalten möchtest.

• Sonderurlaub: Bei uns hast Du die Möglichkeit, für bedeutende Anlässe auch die entsprechende Freizeit zu haben. Deshalb gewährleisten wir Dir bspw. für Umzug, Hochzeit, Betriebsjubiläen zusätzliche Urlaubstage.

*Die konkreten Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen können je nach Einsatzbereich und Standort variieren.