Que tu souhaites passer du temps avec ta famille, faire du sport ou voyager : nous savons à quel point un équilibre avec le travail est important. Pour cela, nous créons les conditions cadres appropriées.

Nous voulons que tu sois heureux. Avec nos modèles d’horaires flexibles, des congés supplémentaires et la possibilité de travailler également à distance, nous te donnons la marge de manœuvre nécessaire pour ta vie.

CONCRÈTEMENT :

• Semaine de 38 heures

• Compte temps / horaires flexibles : Les heures supplémentaires accumulées sont enregistrées pour toi sur un compte temps. Tu peux compenser ce temps par des congés.

• Travail à distance : Chez nous, tu peux travailler à distance jusqu’à 2 jours par semaine en toute tranquillité

• 27 jours de congé : Avec ton ancienneté, tes jours de congé augmentent aussi. Après 3 ans d’ancienneté, tu obtiens 29 jours de congé et après 5 ans au total, tu bénéficies de 30 jours de congé.

• Jours libres payés à Noël et au Nouvel An : Chez nous, tu n’as pas besoin de poser de congé pour le 24/12 et le 31/12. Ces jours te sont offerts comme jours libres.

• Fermeture de l’entreprise : Entre Noël et le Nouvel An ainsi que lors des ponts, personne ne travaille chez nous. Grâce à une communication anticipée à tous les employés, tu peux planifier tes congés en toute fiabilité.

• Modèles de travail à temps partiel : Sous certaines conditions, tu peux aussi travailler à temps partiel chez nous.

• Congé consécutif de 3 semaines possible : Ton repos est particulièrement important pour nous. C’est pourquoi nous te soutenons si tu souhaites organiser ton congé de manière optimale.

• Congés spéciaux : Chez nous, tu as la possibilité d’avoir du temps libre pour des occasions importantes. C’est pourquoi nous te garantissons par exemple des jours de congé supplémentaires pour un déménagement, un mariage, des anniversaires d’entreprise.

*Les conditions de travail concrètes et les prestations sociales peuvent varier selon le domaine d’activité et le site.