Niezależnie od tego, czy chcesz spędzać czas z rodziną, uprawiać sport czy podróżować: wiemy, jak ważna jest równowaga między pracą a życiem prywatnym. Dlatego tworzymy odpowiednie warunki ramowe.

Chcemy, abyś był szczęśliwy. Dzięki naszym elastycznym modelom czasu pracy, dodatkowym urlopom oraz możliwości pracy mobilnej dajemy Ci niezbędną swobodę dla Twojego życia.

KONKRETNIE:

• 38-godzinny tydzień pracy

• Rachunek czasu pracy / elastyczny czas pracy: Zgromadzone nadgodziny są zapisywane na Twoim koncie czasu pracy. Ten czas możesz wykorzystać na czas wolny.

• Praca mobilna: U nas możesz spokojnie pracować mobilnie do 2 dni w tygodniu

• 27 dni urlopu: Wraz z długością zatrudnienia rośnie także liczba Twoich dni urlopowych. Po 3 latach zatrudnienia otrzymujesz 29 dni urlopu, a po 5 latach 30 dni urlopu.

• Płatne dni wolne w Wigilię i Sylwestra: U nas nie musisz planować urlopu na 24.12 i 31.12. Te dni dajemy Ci jako dni wolne.

• Przerwa świąteczna: Między Wigilią a Sylwestrem oraz w dni mostowe nikt u nas nie pracuje. Dzięki wcześniejszemu powiadomieniu wszystkich pracowników możesz niezawodnie planować swój urlop.

• Modele pracy w niepełnym wymiarze godzin: Pod pewnymi warunkami możesz u nas również pracować w niepełnym wymiarze godzin.

• Możliwość 3-tygodniowego ciągłego urlopu: Twoje wypoczywanie jest dla nas szczególnie ważne. Dlatego wspieramy Cię, jeśli chcesz optymalnie zaplanować swój urlop.

• Urlop okolicznościowy: U nas masz możliwość uzyskania odpowiedniego czasu wolnego na ważne okazje. Dlatego zapewniamy Ci np. dodatkowe dni urlopu na przeprowadzkę, ślub, jubileusze zakładowe.

*Konkretne warunki pracy i świadczenia socjalne mogą się różnić w zależności od obszaru zastosowania i lokalizacji.